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“骨干教师、名师、专业带头人培训”简报

重庆市永川职业教育中心
 “骨干教师、名师、专业带头人
培训”简报
           
为深化示范校建设水平,提高我校重点教师师资队伍水平,按示范校建设进度,学校特在学生期末考试之后,安排学校各级骨干教师、名师、专业(学科)带头人、外聘教师共计119名教师参加了由文理学院主办的教师研修培训。此次培训结合国家示范校建设项目,促进中职教师专业化发展,创新中职教育理念、培养职业院校高素质教师队伍

此次培训旨在树立现代职业教育理念,促进教师队伍建设;了解中等职业教育现状、差距与发展趋势,了解职业教育新成果和新动态,掌握职业教育教学理论,加快实践成果与理论研究的转化,增强自觉运用新知识的意识和能力;掌握教学管理基本知识,掌握教师基本技能,提高教育教学能力。


本次培训分为理论研修、反思研修(网络研修)和成果展示三个阶段,具体内容如下:
(一)理论研修阶段
1.职业教育改革现状分析及人才培养方案编制策略;
2.基于校企深度融合基础的职业教育课程设置及课程开发、教材开发实务;
3.职业教育能力本位、项目导向、理实一体教学模式改革;
4.中职学生心理分析、学习动因及对策;
5.职业教育教学质量监控(评价模式);
6.职业教育教学基本建设。
(二)实践研修(网络研修)阶段
研修内容:学员把在理论研修阶段所学习的先进教学理念和教学方式转化为自己的工作行为,通过在岗工作、反思、再工作、再反思的良性循环过程,进一步促进学员的专业成长。同时,发挥学员的示范引领作用,提高学员所在单位的教学和管理水平。
研修方式:网络研修、专家指导、学校考察、专题交流、教研活动、课堂观摩、指导青年教师等。

(三)成果展示阶段
通过专家访谈、学员论坛,专家评价等形式,总结培训成果。
培训时间为2015112日——2015212日,共计30天。
培训中,文理学院的教授讲解精彩,学员们学习认真,学校老师们对此次培训都给予了高度的肯定,觉得从中学到了很多有用的东西,并希望学校能多组织此类的培训。
    在示范校建设项目中,像此次培训这样的大规模的教师培训,我校已组织过多次,但像这样把全校各级各类重点教师不分专业、不分年龄、不分级别的培训,还是第一次。在示范建设和背景下,我校师资队伍建设水平节节高升,努力打造出了一支高水平的示范校教师队伍。
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