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第三批示范校建设工作研讨会在北碚召开

第三批示范校建设工作研讨会在北碚召开
2013721  重庆·北碚
谭绍华
发言要点:三从三看。
一、从验收要求看工作重点

实施项目化教学的比例到底填多少?初次填尽可能如实填。

 
(一)填什么就准备什么样的依据,第二次填有变化,就把变化的依
 
先看验收要求(教育部5号文件)。有关数据、材料和信息作为验收检查的重要依据。比如双师型教师比例为85%,你这个专业有多少学生,应该有多少教师,有多少双师型教师的相关资质证明。
据继续加进去。第一次基础数据不能填高了,要留下增长的空间。
(一)填写检测数据。
(二)撰写总结报告。
1.第一序列,每个项目要写一个报告。
2.第二序列,七项任务,每个任务要写一个报告。建议每个学校专门落实一个人,从一开始就研究一个任务,如一个人专门研究办学模式,一个人专门研究教学模式。
1)中国职业教育、中国职教论坛···总共4本杂志。让一个人专门学习这4本杂志中关于中职教育示范校7项任务的文章,学习后,写综述。这7个人这两年就只做这一件事,写文章,然后发表。同时,学术成果还可以成为典型案例。层层推送,都是靠典型案例。最后写分报告,并提供给写总报告的人。另外,这个人还可以给全校老师培训。
撰写典型案例,在学校示范校建设网站中开辟专栏进行全面集中展示。学校要注意积累(积累,就是过程中的一些东西,应该是多个专题片,最后肯定是有一个,多摄一些专题片放在那里)和展示反映示范校建设成果的专题宣传片材料。高职有两个网:工作动态网、成果验收网。
2)研究学校的,给它一个说法。
龙门浩:262效能课堂教学模式、三纵三横评价模式。其实全国都是   渝北,综合素质多元立体
现在市里面专家准备
二、检查验收内容
(一)三部委批复的学校建设方案和任务书上的验收要点;(反正以完成率为准,有没有、好不好)
(二)建设过程中填报的监测数据;
(三)总结报告;
(四)建设成果,包括典型案例、网站宣传和专题片;
(五)经费使用情况。
(一)方式
听报告、查阅资料、开访谈会、现场考察、召开答辩会等方式。实习百分制平方,主要根据得分多少,同时结合学校重大发展变化等有关情况,综合排定名次。

指标体系。

一级指标:
二级指标:
验收要点  完成率   得分=10*完成率
印证材料翔实、(龙门浩的经验:现在就把验收要点需要的东西,应该包括什么、包含哪几点,至少把一个验收要点分解到35点,来讲它的由来,或者是它的子项目)
质量水平或效果(发表,越高越好,个人建议,把建设成果可能取得的等级提前设定好,以激励项目组人员,论功行赏;重金奖励发表了的,被市教委采用5000,)
达成率,
数据的准确性
印证材料
总结报告  格式规范
内容全面  回答式写总结
典型案例:湖北首创技能高考。写学校办学两点:把毕业典礼开在实习岗位上。中国青年报:职教版!
事例典型真实
专题片    视频效果好
具有冲击力
网站     点击率要高
经费
二、从工作规范看当前工作
九五循序流程,教学模式改革和评价模式改革可以提前交叉在前面做。职教改革关键是教学改革,教学改革的决战在课堂。
行业调研(根据行业十二五发展规划)、企业调研(要涵盖中职学生就业的主要岗位)、学校调研(本校和它校,本校这个专业什么时候开始、实训、教学、毕业怎么样,他校就是同样的内容,开了哪些课)、学生调研(在校生和毕业生,在校生觉得所有的怎么样,毕业生问他你当时在学校时学的东西,毕业后用不用的上)。今年春节前把课程体系、课程标准做出了就可以了。
三、从之前经验看行动策略
行动策略主张相关工作联合行动。建议相同专业可以联合行动开展相关工作。九龙坡请徐国庆来做工作任务分析。工作任务分析这个事情非常重要,要请专家来做。主持人的水平非常重要,请来的企业的人也非常重要,必须要是技术骨干。工作任务分析尽量请徐国庆、邓泽名。联合行动来请。
建档,方便专家看:按验收要点,直接分类建档。
火车进站,吼得凶,动得慢
二、赵仕民
(教管校校长、重庆中专学会(计划经济时代的产物)会长,77开了换届选举会,世林公司的老总成为副会长,就来主抓中职教育校企合作,派了5个组,整了10万让老师去做调研)讲话
一、学校自己的团队多交流。
二、谭绍华所长,每天写工作总结,四处传播总好的东西
三、赵仕民认为,凡是为了学校发展服务的都是校企合作。学前教育和幼儿园就不是校企合作,但你还是要要合作。校企合作实际应该是学校与用人单位之间的,学校与食堂、超市之间的合作。
赵仕民讲为什么选择世林:40图书零库存,随时满足学校图书需求的变化,尽孝、行善、感恩不能等。一人一个的周林奖学金去年技能大赛。40图书有很多资源来帮助我们。1、政府资源;2、印刷资源。
  

三、姜助理发言
1.方案要细,创建工作方案要细,责任要明确,从机构到人员到任务完成的时限、成果形态与质量都要做出明确要求。
2.任务要明,建设方案上的任务必须都要完成,自选动作(典型案例)尤其要有特色、有特点,事前谋划,预想、预设目标,通过实际工作,完成任务,达到目标。
3.队伍提升,逼迫所有的教师都要学习。
4.借智借力,示范校建设必须需要专家引领(请固定专家引领)。确实做不了的事情,外包。
5.联合共进,相同相近的建设专业,整合力量大家共同干。明确牵头学校。(姜准备找一把手来商量牵头的事情,)(个人认为:牵头学校有影响力哦!同时也逼迫自己牵头就要去做、去思考更多的事)
传播力决定影响力,话语权决定主动权,透明度决定公信力
凡是这样做了的,最后都死了,凡是现在还在做的,离死也不远了。
四、交流时间
姜助理、谭所长、赵校长、罗校长及各位兄弟学校的朋友,在这一块上有没有比较好交流的好的做法?
1.资金审核很严,参与项目、做项目的人很辛苦,不仅需要精神上的鼓励、慰问,同时也需要物质上的激励,请问据姜助理、谭所长、赵校长、罗校长及各位兄弟学校的朋友,在这一块上有没有比较好交流的好的做法?
2.主体、内容、程序合法
3.分类按验收要点来分的多还是按七大任务来分得多?
4.第一批、第二批在示范校组织运作上(专职人员数、工作机制等)比较好的做法?
校长:官僚主义、形式主义的代表。
水平不高,同质化很严重。开发的书通的过不?门数不能变,但内容可以改。
1.所有的第一批、第二批工作任务分析是不是都是请了专家来主持?第一批、第二批在建设过程中体现出来的比较容易在哪些环节返工?钱用不完,或者用得缓慢的大概是哪部分?
毕业生质量跟踪调查。
全程化生涯教育:让每位学生学会规划人生。
在二级、三级标题出彩、再把二三级标题提到一级标题,小标题谈出大道理
以实现中国梦为驱动力的中职四段四梦德育模式
怀梦、追梦、圆梦、新梦。
五、林鉴公司总经理何峰发言
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