2.责任穿透化：建立“校领导、中层、骨干教师”三级包干制。
3.成果可视化：设置阶段性标志性成果里程碑（季度发布战报）。
通过这十大战役的系统推进，实质上是构建"党建引领把方向、数字技术强支撑、治理变革提效能"的职教高质量发展新范式，为地方经济社会发展提供更高质量的技术技能人才支撑。
（四）建立四项保障机制
专班推进制（项目化管理+销号制验收）
资源集约制（建立专项经费+动态调整机制）
赛马比拼制（月月晾晒、季度考评、年度总评）
典型引路制（开展典型标杆案例评选）
文：校团委；编辑：周静文；
初审：王茂虎；终审：喻德贵；签发：孔令勇
以法治化夯基、数治化赋能、文治化聚力，深化"五大工程"，攻坚"十大行动"，高质量推进《三年行动计划（2025－2027）》落地见效，推动学校顺利转型升级，推动学校实现长远发展。
一、开篇：锚定战略方向
新学期新思考：“三思”：思危、思变、思远。
新学期新定位：2025年，确立为“转型发展年、质量攻坚年、效能提升年”。
新学期新思路：贯通“法治、数治、文治”三位一体治理逻辑，形成制度牵引、技术支撑、文化赋能的协同效应。
二、法治化建设：筑牢发展根基
（一）强党建核心体系
落实党建统领工程：深化“支部建在专业群”组织模式；
党建品牌培育行动：创设“红船（匠）学堂”，开发思政微课20门以上；
坚持党委领导下"三重一大"决策机制规范化。
（二）建制度标准化架构
完成核心制度修订：学校管理、校企合作、绩效考核等三大制度体系；
启动治理效能评价：建立部门年度KPI（关键绩效）量化评价模型。
（三）促规范运行机制
实施科学评价行动：教师发展性评价、学生增值性评价双轨并进；
打造阳光管理工程：财务审计、采购招标、绩效公示、重点工作等四公开。
三、数治化转型：打造智慧生态
（一）建平台支撑层
推进数字校园建设行动：建成大数据中心、网络安全防护平台；
打造“三个课堂”：虚拟仿真教学平台、在线学习社区、教学资源库（课堂革命）等。
（二）梳业务流程链
重构各条关键流程：如学生报名、教师请假、工作审批等；
实施数据驾驶舱工程：校领导看板、专业发展指数动态监测。
（三）提协同效应网
推动“一网通办”：整合教务、学工等8大（招生、就业、教育、教学、教研、后勤、资产、项目）系统服务入口；
创新 AI 赋能场景：开发智能排课、师生评价、学业预警等算法模型。
四、文治化育人：塑造职教品牌
（一）提三风（校风教风学风）建设
师德建设行动：设立“四有教师成长营”，建立师德档案；
学风提升工程：推广“技能成长日志”，建立学生发展画像。
（二）展特色职教文化
文化阵地打造：建设工匠文化长廊、技能大师文化墙；
实践平台构筑：定期举办“大师节”“匠星论坛”。
（三）聚发展共同体能量
产教深融工程：与龙头企业共建产业学院2.0版本；
乡村全面振兴服务行动：组建“专业技能服务团”驻村帮扶。
五、年度攻坚路径：十大战役清单
（一）顶层逻辑架构
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攻坚维度 |
主攻方向 |
内涵关系 |
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价值引领 |
党建引领、文化治理 |
坚持红色基因与职教特色的有机统一 |
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技术变革 |
数字转型、教学创新 |
推动教育形态与产业变革的同频共振 |
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能力锻造 |
专业提级、队伍强基 |
构建人才链与产业链深度融合新机制 |
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生态重构 |
评价改革、治理升级 |
建立多元主体协同参与的治理共同体 |
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质量提级 |
深化服务、拓展需求 |
强化职教本色与办学特色的有机贯通 |
（（二）（二）推进十大战役
1. 党建品牌提亮战役
攻坚机制：建立“双带头人”培育计划（专业带头人+党建带头人）。
实施路径：
打造“匠心向党”品牌：开展党员教师技能擂台赛、学生红色创客工坊；
创建“三全育人”示范区：实现课程思政覆盖率100%、企业导师思政培训率70%。
标志成果：争创上级党建示范校，立项市级思政研究课题≥2项。
2. 数字校园筑基战役
攻坚机制：组建“技术+教育”综合项目攻坚团队。
实施路径：
搭建智慧校园3.0平台：实现数据分析精准度提升40%；
建设XR虚拟仿真实训室：开发沉浸式教学场景≥50个。
标志成果：建成教育信息化标杆学校，各类管理效率明显提升。
3. 产教深融攻坚战役
攻坚机制：推行“校企双链长制”（产业链+教育链）。
实施路径：
共建现场工程师学院：开发岗位能力标准≥5个；
构建区域产教联合体：实现校企资源精准匹配率达85%。
标志成果：建设市级示范性产业学院，产教融合实践中心等，引进企业3－5家。
4. 专业动态优化战役
攻坚机制：建立“四维预警模型”（产业需求度、就业对口率、竞赛获奖率、资源支撑力）。
实施路径：
实行“撤调并转”专业改革：淘汰滞后专业1－2个；
建设数字化专业资源库：课程标准对接职业标准率100%。
标志成果：国家级优质专业群立项，职业技能等级证书获证率提升30%
5. 技能大赛突围战役
攻坚机制：构建“三级梯队”（校、市、国）"竞赛培养体系。
实施路径：
实施“金种子计划”：选拔培养种子选手100人；
创新“课赛融通”模式：开发赛教融合课程≥10门。
标志成果：实现国家级技能大赛一等奖新突破，世界技能大赛选手输送零突破
6. 师资能级跃升战役
攻坚机制：推行“三师四维”培养体系（专业教师+思政导师+企业导师，“四有”好教师）。
实施路径：
启动“启航·远航·领航”计划：培养市级教学名师≥3人；
建设教师发展智慧系统：实现个性化成长路径规划率100%。
标志成果：双师型教师占比达80%，企业技术骨干兼职任教比例达20%。
7. 治理效能革命战役
攻坚机制：建立“诊改螺旋”质量保障体系。
实施路径：
推进制度“废改立”工程：完成关键制度修订20项以上；
实施流程智能化再造：精简审批环节40%。
标志成果：入选全国职业院校治理典型案例，师生满意度提升10%。
8. 乡村振兴服务战役
攻坚机制：构建“区域需求清单+服务供给清单”双对接机制。
实施路径：
打造“技能惠民”工程：培育乡村技能人才≥1000人次；
开展“一镇一品”帮扶行动：助力农产品品牌打造、工艺改良、电商营销。
标志成果：建设市级乡村振兴示范基地，社会培训到款额突破300万元。
9. 全面服务地方战役
攻坚机制：构建“33618”“2515”地方产业需求清单+专业对接清单。
实施路径：
打造“产业助力”工程：提供实习就业学生≥4000人次；
面向重点产业，填位、补位式组织学生参与实习实训，在汽车、装备、餐饮等产业领域积极支撑，保障企业用工需求。
标志成果：新建校外实训基地3个以上，实习培训收入500万元。
10.卓越金色梦想战役
攻坚机制：坚持目标导向，向结果要成果（突出升学）。
实施路径：
升华"大学圆梦"工程：抓好中职高考、普通高考和综合高中，深化职普融通；
面向重点专业、大专业开展分类分层培养；推进职普融通，助力学生升学，扩大社会影响。
标志成果：两类本科升学200人（单招165人，普通35人），重庆市排名前五。
（三）战役推进三项原则
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